La laborantaro en fabrikado ŝanĝiĝas. Altnivela fabrikado postulas kvalifikitajn laboristojn, kaj ili estas malabundaj tra Usono. Eĉ Ĉinio kun sia malmultekosta laborforto modernigas siajn fabrikojn kaj serĉas pli grandan nombron da kvalifikitaj laboristoj. Kvankam ni ofte aŭdas pri la venonta fabriko, kiu havas tiom da aŭtomatigo, ke ĝi bezonas malmultajn laboristojn, en realeco, fabrikoj vidas ŝanĝon al kvalifikitaj laboristoj anstataŭ signifan malpliiĝon de la laborantaro.

La klopodo alporti pli da spertaj laboristoj al la fabriko kaŭzis breĉon inter la bezono de teknikistoj kaj la disponeblaj laboristoj. "La fabrikada medio ŝanĝiĝas, kaj kun la rapida progreso de nova teknologio, fariĝas ĉiam pli malfacile trovi laboristojn kun la kapabloj uzi ĝin," Nader Mowlaee, elektroniko-inĝeniero kaj kariera trejnisto, diris al Design News. "Fabrikistoj devas kompreni, ke tiuj, kiujn ili dungas por labori en la fabrikejo, estos tre malsamaj en la venontaj tagoj kaj jaroj."

La ideo solvi ĉi tion per eĉ pli granda aŭtomatigo estas multajn jarojn for - kvankam kompanioj laboras pri ĝi. "Japanio asertas, ke ili konstruas la unuan aŭtomatigitan fabrikon de la mondo. Ni vidos ĝin en 2020 aŭ 2022," diris Mowlaee. "Aliaj landoj adoptas plenan aŭtomatigon je pli malrapida rapideco. En Usono, ni estas malproksime de tio. Daŭros almenaŭ plian jardekon antaŭ ol vi havos roboton riparantan alian roboton."

La Ŝanĝiĝanta Laborforto

Kvankam mana laboro ankoraŭ estas bezonata en progresinta fabrikado, la naturo de tiu laboro - kaj la volumeno de tiu laboro - ŝanĝiĝos. "Ni ankoraŭ bezonas kaj manan kaj teknikan laboron. Eble 30% de la mana laboro restos, sed temas pri laboristoj en blankaj vestoj kaj gantoj, kiuj laboros kun maŝinoj, kiuj estas puraj kaj sunenergie funkciigitaj," diris Mowlaee, kiu partoprenos la panelan prezenton, "Integriĝo de Laborforto en la Nova Epoko de Inteligenta Fabrikado", marde, la 6-an de februaro 2018, ĉe la ekspozicio Pacific Design and Manufacturing en Anaheim, Kalifornio. "Unu demando, kiu aperas, estas kion fari kun la riparisto kiam ne estas maŝinoj, kiuj paneas. Vi ne povas atendi, ke ili fariĝu programisto. Tio ne funkcias."

Mowlaee ankaŭ vidas tendencon redeploji inĝenierojn al klient-orientitaj laboroj. Tiom da el la plej kvalifikitaj fabriklaboristoj estos ekster la fabriko kun klientoj. "Se vi rigardas la datumojn de LinkedIn, vendoj kaj klienta servo estas la varma temo por inĝenierado. Por inĝenieroj, postenoj en vendoj kaj klientaj rilatoj rangas unue," diris Mowlaee. "Vi laboras kun la roboto kaj poste vi ekvojaĝas. Firmaoj kiel Rockwell integras siajn teknikistojn kun siaj klientaj interagoj."

Plenigante Teknikan Postenon per Mezkapablaj Laboristoj

Solvi la mankon de kvalifikitaj laboristoj por fabrikado postulos kreivon. Unu paŝo estas kapti teknikistojn antaŭ ol ili diplomiĝas. "Interesa ŝablono, kiu aperas ene de la STEM-industrio, estas la kreskanta postulo je mezkvalifikitaj talentoj. Mezkvalifikitaj laborpostenoj postulas pli ol altlernejan diplomon, sed malpli ol kvarjaran diplomon," Kimberly Keaton Williams, vicprezidanto pri teknikaj laborfortaj solvoj kaj talenta akiro ĉe Tata Technologies, diris al Design News. "Pro la urĝa postulo, multaj fabrikantoj rekrutas studentojn kun mezkvalifikitaj studentoj kaj poste trejnas ilin interne."